Braithwaite

“Ahir no va entre­nar perquè es va sot­me­tre a un trac­ta­ment per millo­rar. Avui ho sabrem. No és que no ho vul­gui dir. És un tema de l’entre­na­ment d’avui i de les sen­sa­ci­ons. Hi ha opci­ons que pugui estar, però hem de ser con­seqüents i pen­sar més enllà. Si està per­fecte per viat­jar i es veu bé, vindrà. Si no, no arris­ca­rem i pen­sa­rem en els nou par­tits que que­den”.

El Bur­gos

“És un par­tit bonic i com­pli­cat. És un equip que està fent una tem­po­rada molt bona i que com­pe­teix molt bé. Amor­titza les coses bones que té i amaga les dolen­tes. Sobre el paper estem millor en la clas­si­fi­cació, però no sig­ni­fica res. Hem de sor­tir amb el gani­vet entre les dents, a mos­se­gar i a gua­nyar des del pri­mer minut”.

“Si fa fred, millor. Cor­re­rem més [riu]. Hem de ser valents, mini­mit­zar les seves coses bones i posar en valor les que fem nosal­tres. Hem de tenir per­so­na­li­tat. Sabem que el fut­bol molts cops es deci­deix per detalls. Hem d’inten­tar con­tro­lar-ho tot. Ens poden fer mal, però nosal­tres a ells també”.

Opci­ons en l’onze

“Que esti­guin tots bé et dona més opci­ons tant en l’onze com durant el par­tit. La idea és treure un equip que es pugui adap­tar a variar el sis­tema sense tocar els juga­dors. És la idea. Volem un equip equi­li­brat que ens per­meti can­viar. Per exem­ple, si no comen­cem bé, poder tocar el dibuix per afron­tar millor el par­tit”.

Tre­ball de la pilota atu­rada

“Ho tre­ba­llem des que vam arri­bar. Li donem importància i ho inten­tem millo­rar. Quan arri­bes nou hi ha certs mati­sos i cada set­mana ho tre­ba­llem. Repe­tim les coses perquè no ens passi el de l’altre dia”.

Com se sent?

“Des del pri­mer dia m’he sen­tit esti­mat i valo­rat. És com casa meva. Sen­tir-te així en un club tan gran és com­pli­cat. He tin­gut la for­tuna de tro­bar-me bones per­so­nes i grans pro­fes­si­o­nals que m’han aju­dat molt. Això s’ha accen­tuat amb el pas al pri­mer equip. Tot­hom m’ajuda perquè això fun­ci­oni. Hem d’empènyer tots per ser millors”.